Uno degli obiettivi più importanti per la nostra grande realtà è quello di realizzare un’ambiente di lavoro dove l’inclusione e la diversità siano caratteristiche fondamentali per la crescita personale e aziendale. Questa convinzione rappresenta il nostro punto di forza da 58 anni.
La capacità di comprendere e creare sinergie diventa un contributo importante per affrontare le sfide in un contesto multiculturale come quello in cui viviamo oggi. Questo crea valore sia per l’azienda, sia per ognuno di noi.
Proprio per questo motivo, miriamo a fornire un ambiente lavorativo in cui le abilità individuali siano apprezzate e in cui sia promossa attivamente l’integrazione di culture e punti di vista differenti. Riconosciamo che un mosaico di prospettive è un fattore chiave per affrontare le sfide globali e ottenere risultati di successo. Solo attraverso la collaborazione tra persone provenienti da diverse esperienze e contesti culturali, possiamo trarre vantaggio dalla ricchezza delle prospettive e trasformare le sfide in opportunità. Questo ci permette di raggiungere una crescita sostenibile e una posizione di rilievo nel mercato globale.
Lavoro e inclusione: la storia di Shinwari Abdul Haq
Shinwari Abdul Haq è un giovane operaio afghano, che rappresenta un grande esempio di come l’impegno verso l’inclusione e la valorizzazione della diversità possa portare a risultati straordinari. Dopo aver seguito un corso di formazione dell’Ente Scuola Edile, grazie all’accordo tra ANCE e la Comunità di Sant’Egidio che gli ha fornito una sistemazione, Abdul è stato accolto nel nostro cantiere di Ispica. La dedizione e il talento di Abdul si sono rapidamente rivelati evidenti: dimostra una grande abilità nel suo lavoro ed è diventato un elemento prezioso per il nostro team. La sua perfetta integrazione nel contesto aziendale ha contribuito a creare un ambiente di lavoro armonioso e inclusivo, in cui ciascun individuo viene apprezzato per le proprie competenze e prospettive uniche.
Siamo convinti che abbracciare la diversità ci renda più forti, più creativi e ci permetta di affrontare le sfide con una prospettiva più ampia e globale. L’esempio di Shinwari Abdul Haq è la testimonianza tangibile del successo di questa filosofia aziendale.
Continueremo a lavorare con determinazione e passione per garantire che ogni individuo, indipendentemente dalla sua provenienza, abbia l’opportunità di realizzare il proprio potenziale e contribuisca al nostro progetto di costruire un domani migliore.
